Çocuklar Neden Ders Çalışmak İstemez? Etkili Ders Çalışma

• 568 Okuma
• 05 Nisan 2024, 11:32

Çocukların Neden Çalışmak İstememe Sorunu: Çocuğunuzu Anlamak ve Motive Etmek

Giriş:

Eğitim, çocuğun gelişimi için temel taşı oluştururken, çalışmaktan kaçınan bir çocukla başa çıkmak, ebeveynler için yaygın bir endişe kaynağıdır. Bu makale, çocuğunuzun çalışmak istememesi sorununun ardındaki psikolojik detayları ele alarak, çalışma isteksizliğinin temel nedenlerini anlamamıza yardımcı olacaktır. İncelememiz, meseleyi tam anlamıyla anlamayı, motive etmek ve ilham vermek için stratejileri, aile içindeki rolleri, alışkanlık kazanmayı destekleyici teknikleri, ve çalışmak istemeyen gençlere yönelik empatik rehberlik sağlamayı içerir.

Ebeveynlerin çocuk yetiştirme sürecinde yaptıkları en büyük hatalardan biri küçük yaşlardan itibaren çocuklarına sorumluluk bilincini aşılamamalarıdır. Çocuğunun zorlanmaması için çoğu ihtiyacını karşılayan ya da hatırlatan ebeveynler çocuklarının sorumluluk alma becerilerini geliştirememelerine neden olmaktadır. Oysa çocuklar fiziksel ve zihinsel gelişimleriyle orantılı şekilde hayatlarının her döneminde sorumluluk alabilirler. Odasını toplama, yemeğini yeme, dişlerini fırçalama, üzerini giyinme-soyunma, kirlilerini kirli sepetine atma, tuvalete gitme ve temizlenme. Çocuğunuzun yaşına ve gelişimine uygun olarak ona küçük görevler verebilir ve bu görevlerin onun sorumluluğunda olduğunu öğretebilirsiniz.

Erken yaşlar itibariyle evde sorumluluk alan çocukların yetişkin yaşamda görevlerinin hatırlatılmasına ya da destek verilmesine gerek kalmadan sorumluluklarını yerine getirebildiği klinik gözlemler ve bilimsel araştırmalar sonucu görülmüştür.  Sorumluluk alma alışkanlığı olmayan çocukların ders çalışmak için kendilerini organize etmeleri kolay değildir ve başkalarının hatırlatmasına ihtiyaç duyarlar. Çocuğunuzun okul çağında ödevlerini yapan, ders çalışması gerektiğini sürekli hatırlatan ve bu konuda sıklıkla çatışma yaşayan ebeveynler olmak istemiyorsanız mutlaka sorumluluk bilincini erken yaşlar itibariyle aşılamalısınız.

Çocuklar Neden Çalışmaz?

Her çocuğun eğitim yolculuğu benzersizdir ve bir dizi etkenin etkisi altında olabilir. Bu etkenler arasında bazı çocuklar belirli konularda anlama sorunları yaşayabilir, içerik zorlayıcı ve yabancı gelebilir. Diğerleri için ise çalışmak, hemen tatmin sağlayan diğer etkinliklerin cazibesini taşımayan monoton bir faaliyet olarak algılanabilir. Ayrıca, odaklanma veya zaman yönetimi gibi zorluklar çalışmaktan kaçınma isteğine katkıda bulunabilir. Ebeveynler için önemli olan nokta, çalışmak istememelerinin sadece tembellik veya bilişsel yeteneksizlikten kaynaklanmadığını kabul etmektir; bunun yerine duygusal ve çevresel etmenlerin karmaşık etkileşimlerinden kaynaklanabileceğini anlamaktır.

Çalışmak İstemeyen Çocukları Nasıl motive ederiz?

Ebeveynler olarak çoğu zaman çocuklarımızın motivasyon koçu oluruz. “Sen yaparsın, sen zekisin, sen beceriklisin” diyerek onları motive etmeye çalışırız. Oysa motivasyon kişinin kendisi tarafından sağlandığında dışarıdan gelen motivasyona göre çok daha işlevsel ve uzun soluklu olmaktadır. Çoğunlukla hedefimizi doğru belirlediğimizde motivasyon kendiliğinden ortaya çıkmaktadır. Ancak doğru hedef belirlemiş olsak dahi yaşam içerisinde kimi etkenler motivasyonumuzu düşürebilmektedir. Kişinin bu tarz motivasyon kırıcılarla başa çıkabilmek için geliştirmesi gereken iç motivasyon kaynakları geliştirmesi gerekir. Örneğin; hedeflerini kendisine hatırlatacak resimler, yazılar olabilir. Uzun vadeli hedefine ulaşmak için belirlediği kısa vadeli hedeflerden başarı elde ettiğinde kendine vereceği ödüller olabilir.

Ebeveyn olarak sizler, çocuklarınızın içsel motivasyonlarını nasıl artırabileceğine yönelik araştırmalar yapabilir, çocuğunuzu bu konuda bilgi edinmesi için yönlendirebilirsiniz. Çabasını taktir etmeli, başarılarında onu tebrik etmeli ve sizden destek talep ettiğinde yardım etmelisiniz. Ancak çocuğunuzun ders çalışmak ya da ders çalışma alışkanlığı kazanmak için birincil motivasyon kaynağı siz olmamalısınız.

İlgi Alanlarını Keşfedin: Her çocuğun içsel merakı ve ilgi alanları vardır ve bu alanlar çocuğunuzu çalışmaya yönlendiren bir köprü görevi görebilir. Bu ilgi alanlarını bulup çalışma rutinlerine dahil etmek, öğrenmeyi kişiselleştirerek daha keyifli ve anlamlı bir deneyim haline getirebilir.

Ulaşılabilir Hedefler Belirleyin: Hedef belirleme, motivasyon kazandırmak için güçlü bir araçtır. Çocuğunuzla işbirliği yaparak çalışmaları için gerçekçi hedefler belirleyin. Bu kilometre taşlarını başardıkça, başarılarını pozitif bir şekilde vurgulayarak özsaygılarını ve heveslerini artırabilirsiniz.

Ödül Sistemi: Yapılandırılmış bir ödül sistemi, olumlu çalışma alışkanlıklarını somut olarak pekiştirebilir. Favori bir atıştırmalık, ekstra oyun zamanı veya özel bir etkinlik gibi bir ödülün beklentisi, onları çalışma oturumları boyunca yönlendiren motive edici bir güç olarak hizmet edebilir.

Ailelerin Nasıl Davranması Gerekiyor?

Açık İletişim: Çocuğunuzun çalışma ile ilgili duygularını rahatça paylaşabileceği bir ortam yaratın. Yargılama veya eleştiriden uzak bir ortam oluşturun. Açık iletişimi teşvik ederek, çocuğunuzun zorluklarını ve algılarını anlayarak etkili çözümler için yol açabilirsiniz.

Örnek Olun: Çocuklar genellikle ebeveynlerinin davranışlarını taklit eder. Kendi sürekli öğrenme çabanızı, okuma yaparak, tartışmalara katılarak veya kişisel hobileri takip ederek göstermek, eğitimin değerini vurgulayan derinlemesine bir örnek oluşturur.

Sabır ve Empati: Çocuğunuzun çalışmaya isteksizliği çoklu duyguların etkileşimi kaynaklı olabilir. Bu yolculuğu birlikte geçerken sabır ve empati geliştirmek önemlidir. Anlayışınız ve destekleriniz kaygılarını ve tereddütlerini hafifletebilir, daha olumlu bir öğrenme tutumunu teşvik edebilir.

Çalışma Alışkanlığı Nasıl Kazandırılır?

Düzenli Rutin: Günlük bir rutin oluşturmak, çalışma alışkanlığını kazandırmak için temeldir. Düzenlilik, çocuğun gününün bir parçası olarak çalışmayı benimsemesine yardımcı olur.

Belirlenmiş Çalışma Alanı: Öğrenmeye uygun bir ortam yaratmak temel bir gerekliliktir; düzenli ve dikkat dağıtmayan bir çalışma alanı oluşturun. Bu belirlenmiş alan, odaklı bir çalışma oturumunun başladığını bildiren görsel bir ipucu olarak işlev görür.

Görevleri Küçük Parçalara Bölme: Büyük ve karmaşık konular bir çocuğu ezerek kaçınmasına neden olabilir. Çocuğunuza çalışma materyalini yönetilebilir parçalara ayırmayı öğretin. Bu yaklaşım sadece kaygıyı azaltmakla kalmaz, aynı zamanda görev yönetimi konusunda değerli beceriler kazandırır.

Çalışmak İstemeyen Bir Genci Nasıl Destekleriz?

Otonomilerine Saygı Gösterin: Ergenlik, artan bağımsızlık arayışının bir dönemini işaret eder. Gencinizin otonomisine saygı göstererek, akademik hedefleri ve tercihleri hakkında işbirliği içinde konuşun. Rehberlik sunarken, seçimlerini tanıyın ve saygı gösterin.

Altta Yatan Sorunlar: Gencinizin çalışmaya olan ilgisi devam ederse, altta yatan duygusal veya psikolojik zorluklar olabilir. Bu endişeleri kapsamlı bir şekilde ele almak için okul danışmanları veya ruh sağlığı profesyonelleri ile işbirliği yapın.

Alternatif Yolları Keşfedin: Geleneksel çalışma yöntemlerinin her gencin ilgisini çekmeyebileceğini kabul edin. Çevrimiçi kurslar veya mesleki eğitim gibi alternatif eğitim yöntemlerini araştırarak, benzersiz yeteneklerine ve ilgi alanlarına uygun çözümler bulun.

Sonuç:

Çocuğunuzun çalışmaktan kaçınma isteğini anlamak ve yönlendirmek, farklı ihtiyaçları ve koşulları bir araya getiren çok yönlü bir yaklaşım gerektirir. İsteksizliğin kök nedenlerini inceleyerek, şeffaf iletişimi sürdürerek ve destekleri bireysel ihtiyaçlara göre uyarlayarak, ebeveynler öğrenmeye olan bir hevesi beslemekte önemli bir rol oynayabilirler. Her çocuğun yolculuğu farklı bir dizi deneyimle dokunmuş bir tablodur ve sabır ve uyumla, ebeveynler başarılı bir gelecek için eğitimi kucaklamalarına rehberlik edebilirler.